В Казани на 1 вакансию юриста приходится 13 резюме

За октябрь число вакансий, размещенных казанскими работодателями, выросло на 10 процентов. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru выяснил, насколько активизировались с наступлением октября работодатели и соискатели, проанализировав динамику использования собственного ресурса.

Значительно чаще, чем в сентябре, в октябре работодатели искали специалистов по безопасности (прирост составляет 62 процента к числу вакансий в предыдущем месяце), дизайнеров (прирост 53 процента), специалистов по консалтингу ( прирост - 50 процентов).

Самые популярные сферы поиска персонала - «Продажи» (28 процентов от всех вакансий), «Строительство, проектирование, недвижимость» (8 процентов), «Промышленность, производство, сельское хозяйство» (7 процентов), «Транспорт, логистика, ВЭД» (6 процентов), «Банки, инвестиции, лизинг» (5 процентов).

В октябре о сравнению с предыдущим месяцем казанцы проявили небывалую активность: число активных резюме выросло на 20 процентов.

Наибольшую поисковую активность по сравнению с предыдущим месяцем проявили юристы, строители (прирост по 37 процентов по каждому виду соискателя), работники культурной сферы (прирост 36 процентов), рабочие (прирост 30 процентов), специалисты по безопасности (плюс 28 процентов), IT-специалисты (на 27 процентов больше).

Самые популярные у жителей Казани сферы поиска работы - «Продажи» (17 процентов от всех резюме), «Бухгалтерия, финансы, аудит», «Административная работа, секретариат, АХО» (по 9 процентов), «Топ-персонал» (8 процентов).

Соотношение предложения и спроса несколько выросло, составив 3,4 резюме на 1 вакансию. Конкуренция наиболее остра среди юристов (13 резюме на вакансию), бухгалтеров и финансистов, работников сферы культуры и искусства (9 резюме на 1 вакансию), претендентов на административные и высшие руководящие должности (по 8 резюме на 1 вакансию). Самый низкий конкурс среди рабочих (0,6 резюме на 1 вакансию), в страховании и сырьевой индустрии (по 1,1 резюме на 1 вакансию), в сфере услуг, сервиса и ремонта и среди домашнего персонала (по 1,3 резюме на 1 вакансию).

Чаще всего от работодателей в октябре поступали запросы на поиск менеджеров по персоналу (17 процентов от всех вакансий), продавцы занимают 2-ю строчку рейтинга (9 процентов). Рабочие расположились на 3-м и 4-м местах (8 процентов и 5 процентов соответственно), на 5-м месте – инженеры.

В половине (51 процент) вакансий рассматривается возможность принять кандидатов из других городов. Активнее всего иногородние кандидаты приглашаются в сырьевой сектор (96 процентов вакансий сегмента), в IT и телеком (67 процентов вакансий сегмента), в сферу туристического и гостинично-ресторанного бизнеса (61 процент). Реже всего иногородних соискателей приглашают в СМИ и издательский бизнес (24 процента вакансий сегмента), в сферу дизайна (33 процента), в сферу бухгалтерии и финансов (34 процента).

На переезд ради работы согласно 23 процента соискателей из Казани. Наиболее мобильны специалисты сырьевой индустрии (45 процентов от всех резюме сегмента), специалисты в сфере консалтинга и стратегического развития (44 процента), руководители высшего звена (36 процентов). Наименее заинтересованы в переезде рабочие (11 процентов резюме), административные работники (13 процентов), специалисты сегмента «Спорт, фитнес, салоны красоты, SPA» (14 процентов).

Что же касается тех, кто размещает информацию о поиске сотрудников, то в 83 процентах случаев вакансии разместили прямые работодатели, в 17 процентах - кадровые агентства.

Исчтоник: Татар-информ

Опубликовано 08.11.2012.

Поделиться

Метки: